人才培養加速蓄力 鑫正擔保首屆內訓師選拔賽高能收官
為加強人才隊伍建設，推進公司人才發展戰略，8月起，鑫正擔保公司啟動了首屆內訓師選拔賽。在為期兩個月的受訓準備及初賽、決賽的緊張角逐中，31名參賽者充分結合自身崗位及平日積累，從不同業務層面和思考角度，精彩紛呈地展現出奮發有為、勤學善思的精神面貌，以此向公司成立二十周年獻禮。
首屆內訓師比賽為具有培訓師潛質和能力的公司內部人才提供了展示舞臺，也為公司著力培養一支講政治、能力強、業務精、素質高、接地氣的干部職工隊伍，實現長效可持續發展積蓄了內生動力。10月29日，隨著最后一場決賽的結束，最終10名選手脫穎而出，在受聘儀式上被授予“鑫正擔保公司內訓師”資格聘書。至此，鑫正擔保公司首屆內訓師選拔賽完美收官。
鑫正擔保公司黨委書記、董事長黎勁松為受聘內訓師頒發聘書并講話；黨委副書記、總裁于寧宣讀受聘內訓師名單并頒發聘書；監事長趙燁，黨委副書記唐向松，黨委委員、副總裁張彩玉，紀委書記李曉明，副總裁谷天驕在決賽中為選手評分。
黎勁松對選手們在比賽中的表現給予充分肯定，對大賽取得的成功表示衷心祝賀。他指出，只有勇于挑戰自我，才能實現成長；只有參與競爭，才能獲得進步。希望全體員工繼續保持積極向上、力爭上游的態勢，在工作中努力實踐完善自我。
對公司未來的人才隊伍建設，黎勁松強調，一是要把人才隊伍建設擺到公司的戰略高度，讓更多人才脫穎而出，推動公司整體人才隊伍建設。二是要讓公司內訓師隊伍真正發揮作用，引導和培養員工不斷提升技能水平，將公司的專業和文化發揚下去，盡快成為公司持續加強內部人才培養、團隊建設和文化傳承的種子和火苗。三是要讓學習成為一種企業文化，成為員工不斷成長進步的內生動力。要牢固樹立“一技在身，終生受用”的理念，通過自覺抓好學習，主動參加培訓，切實將知識更新、理念更新、視野開拓作為一種常態，主動從實踐中總結理論，用理論指導實踐，在工作業績上爭取更大突破。
工作在集團及分子公司各崗位的員工踴躍報名參賽。比賽中，他們將工作中長期積累的先進經驗和深刻思考，或以深入淺出的闡述，或以生動幽默的表達，淋漓盡致地展現在舞臺上，充分展示了鑫正員工風采。
